Anuncian un nuevo incremento salarial, aunque los sueldos siguen lejos de la canasta básica

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​En el marco de las negociaciones paritarias, el Intendente Interino de Lobos, Pablo Hasper, anunció a través de las redes sociales oficiales del municipio un nuevo acuerdo salarial con el sindicato de empleados municipales. La medida, presentada como un avance en la recuperación del poder adquisitivo, establece un incremento del 3% imputado a la paritaria 2025, elevando el aumento anual acumulado al 32%.

​Durante el video difundido por la comuna, Hasper destacó que el objetivo de la gestión ha sido «igualar e incluso mejorar la inflación que sufrimos en el año 2025». Según el mandatario interino, este ajuste permitiría que los haberes mantengan un equilibrio frente al avance de los precios que marcó el cierre del año anterior.

​Un punto que genera debate interno en las dependencias municipales es el rol de las horas extras. Para muchos trabajadores, estas representan el único mecanismo para intentar acercarse al costo de la Canasta Básica Total, que hoy supera el millón de pesos. Sin embargo, se trata de un ingreso variable que «a veces alcanza y a veces no», dependiendo de la carga horaria permitida mes a mes.

​Algunos sectores deslizan con preocupación la posibilidad de que la asignación de estas horas sea utilizada de manera discrecional por parte del Ejecutivo. Al no ser un componente fijo del salario básico, su distribución queda sujeta a criterios que, según voces críticas, podrían responder a decisiones de gestión más que a necesidades operativas estrictas, lo que profundiza la incertidumbre entre el personal.

​Pese al anuncio del 32% anual, la inflación acumulada del 2025 cerró en torno al 31,5%. No obstante, el desafío no es solo el índice, sino el costo de vida real.

​Según datos del INDEC de enero de 2026:

  • ​Una familia tipo necesitó $1.308.713 para no ser pobre.
  • ​Para no caer en la indigencia, el umbral se fijó en $589.510.
  • ​El costo de crianza para niños de entre 6 y 12 años se ubicó en los $586.627.

​La realidad económica plantea un escenario donde los porcentajes de aumento parecen quedar cortos frente a rubros esenciales como transporte y alimentos, dejando a gran parte de la planta municipal en una lucha constante por cubrir sus necesidades básicas.

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