SUTEBA LOBOS – CESES DE OFICIO
* El 25 de enero de 2018, la Secretaria de Jubilaciones del SUTEBA, Marina Mapelli, realizó tres presentaciones al detectar nuevamente intentos de «CESES DE OFICIO 2018» a Docentes por parte de la DGCyE. Un cese compulsivo de 3000 compañerxs a quienes no se les garantiza el beneficio máximo de la jubilación, cercenando sus Derechos con un anticipo jubilatorio, cuyo monto se determinará en un 60% del sueldo básico, antigüedad y cifras remunerativas del último cargo desempeñado, sin aumentos, incentivo docente, ni aguinaldo e interrumpe la afiliación al IOMA.
En primer lugar, la representante del SUTEBA se dirigió al Subsecretario Administrativo de la provincia de Buenos Aires, Ignacio Sanguinetti , ya que desde hace unos meses la Dirección de Jubilaciones y Certificaciones se encuentra bajo la órbita de la misma.
En segundo lugar, denunció dicha arbitrariedad al nuevo Director de Jubilaciones y Certificaciones, Patricio McLerny , debido a que muchos de los Docentes que esta medida comprende, ya habían iniciado en tiempo y forma un mecanismo de Jubilación en el organismo donde él es responsable. Es por esto que DGCyE no puede desconocer la información que ella misma administra.
La Secretaria de Jubilaciones denunció este atropello ante el Presidente del IPS, Christian Gribaudo , debido a que el mismo debe respetar la ley y la norma vigente que permite a lxs afiliadxs del Instituto de Previsión Social acceder al beneficio de la jubilación con todos los derechos y garantías que los asisten.
* El 19 de febrero , SUTEBA realizó una presentación conjunta con FEB Y UDOCBA ante la DGCyE, para frenar una vez mas el intento de «Ceses de oficio 2018» a Docentes por parte de la DGCyE .
Esta determinación por parte de la DGCyE es a todas luces ilegitima y arbitraria. En primer lugar implica una errónea aplicación de la normativa vigente, ya que desconoce el artículo 18 del Estatuto del Docente, que garantiza que poder retirarnos con los requisitos jubilatorios máximos.
– Se dispondría el cese sin notificación alguna, ya que, ningún docente afectado ha sido notificado de su situación, es decir, el actuar de la administración, queda fuera de la esfera de conocimiento del docente, en tanto, como trabajador dependiente, debe ser notificado e informado del cese y sus consecuencias, a fin de habilitar su derecho a cuestionarlo, AQUÍ SE PRODUCE LA PRIMERA ARBITRARIEDAD .
Por todo esto el SUTEBA exige SE DEJE SIN EFECTO LA APLICACIÓN DE LAS JUBILACIONES DE OFICIO, y se garanticen los derechos inalienables de lxs trabajadorxs, asegurando a lxs mismxs la notificación fehaciente y percepción del total de sus haberes hasta la entrega del Código Jubilatorio firme y consentido.
Hemos confeccionado un Modelo de Recurso de Revocatoria, que deberán presentar para impugnar dicho cese SOLAMENTE QUIENES HAYAN SIDO NOTIFICADOS FORMALMENTE, debiendo completar los datos faltantes y realizar los agregados correspondientes.
¡De la misma manera que la DGCyE intentó en 2016 cesar de oficio a 1500 Docentes, esta Organización Sindical lo impidió y es por eso que vamos a defender cada intento de ajuste hacia lxs Trabajadorxs y nuestrxs Jubiladxs por parte del Gobierno de la provincia de Buenos Aires!
