Ahorro, transparencia y mejores servicios
La Unión Cívica Radical (UCR) de Lobos, a través de su Comisión Interna de Trabajo, elevó ante el Honorable Concejo Deliberante un paquete de siete iniciativas legislativas que combinan proyectos de ordenanza y pedidos de informes sobre la gestión municipal. Las propuestas apuntan a reducir el gasto político, transparentar contrataciones y optimizar la atención a los vecinos.
Entre las medidas con mayor impacto se destaca la solicitud de una reducción del 30% en los sueldos básicos de secretarios y subsecretarios de la planta ejecutiva comunal, medida que aplicaría a remuneraciones futuras excluyendo al personal de carrera, técnico y al Deliberativo. Asimismo, el espacio planteó la creación de una Carta Municipal de Servicios para fijar tiempos de respuesta a reclamos vecinales dentro de los cinco días hábiles y dar seguimiento comprobable a cada actuación.
En materia de control institucional y transparencia, la UCR exigió documentación detallada sobre el servicio de barrido, obras públicas como la Licitación Privada 11/2025 y un inventario completo de la flota vehicular municipal, solicitando los fundamentos de la compra de una camioneta adjudicada en $53,2 millones. El paquete se completa con reclamos por la regularización en la publicación de boletines oficiales, la implementación de lenguaje claro en trámites administrativos y la solicitud de informes oficiales para evaluar la compatibilidad del cargo de Julio A. Rustom.
Las propuestas de la UCR una por una:
1. Reducción del 30% en los básicos de secretarios y subsecretarios
La propuesta alcanza exclusivamente a esos cargos políticos de la planta ejecutiva del municipio y se aplicaría sobre sus remuneraciones futuras. Quedan excluidos el Concejo Deliberante y el personal de carrera o técnico. También se solicita calcular el ahorro efectivo que generaría la medida.
2. Carta Municipal de Servicios y seguimiento de reclamos
Se propone establecer compromisos públicos sobre cobertura, frecuencias y responsables de los servicios municipales. Cada reclamo tendría un número de seguimiento y una primera respuesta dentro de cinco días hábiles, indicando qué intervención se prevé. Para registrarlo como resuelto debería existir respaldo de la actuación realizada. La iniciativa incluye orientación para acceder a beneficios tributarios y tramitar los ajustes que correspondan.
3. Documentación sobre barrido, obras y contrataciones
La UCR solicita pliegos, ofertas, contratos, controles y pagos del servicio de barrido, con información sobre las cuadras y frecuencias efectivamente cubiertas. Busca comparar las contrataciones sobre prestaciones equivalentes. El pedido también comprende documentación de la obra de puente correspondiente a la Licitación Privada 11/2025 y de contratos profesionales de 2025 y 2026.
4. Inventario y costos de la flota municipal
Se requiere información sobre compras, leasing, entregas de vehículos usados, ventas, estado de las unidades y obligaciones pendientes. Entre las operaciones individualizadas figura una adjudicación de $53,2 millones para una camioneta, sobre la que se solicitan los fundamentos de la compra, las alternativas evaluadas y la documentación de recepción y pagos.
5. Publicación de boletines y actos pendientes
La presentación incorpora las novedades de los boletines 174 y 175 y pide identificar qué actos municipales continúan pendientes de publicación. También solicita explicar las demoras y establecer un cronograma de regularización, con responsables definidos, para facilitar el acceso público a las decisiones del municipio.
6. Lenguaje claro en trámites y comunicaciones
El proyecto propone que formularios, notificaciones y comunicaciones municipales utilicen un lenguaje comprensible. El objetivo es que cualquier vecino pueda identificar qué trámite debe realizar, qué documentación necesita, cuánto cuesta y cuáles son los plazos, sin depender de conocimientos técnicos.
7. Información sobre la situación de Julio A. Rustom
Se solicita documentación a los organismos competentes sobre su situación policial y previsional, las remuneraciones correspondientes y su compatibilidad con el cargo municipal.
