Nuevo acuerdo salarial.
En un contexto económico nacional marcado por la persistente inflación y la erosión del poder adquisitivo, el intendente de Lobos, Jorge Etcheverry, anunció un nuevo acuerdo con los representantes sindicales para otorgar un aumento salarial a la planta de empleados municipales. A través de un comunicado difundido en sus redes sociales, el jefe comunal destacó la medida como fruto del «continuo diálogo» y una «administración equilibrada» que busca valorizar el desempeño de los trabajadores sin descuidar los recursos de los vecinos.
El texto del Intendente subraya la eficiencia y transparencia en la gestión de los fondos públicos como el pilar que permite este tipo de decisiones. Sin embargo, más allá de la retórica política y la autodefinición de una gestión «equilibrada», la pregunta crucial que resuena en los hogares de los empleados municipales de Lobos es: ¿Este aumento realmente sirve al bolsillo del trabajador en estos tiempos?
El anuncio, que omite los porcentajes y las cifras concretas del incremento, invita inevitablemente a una reflexión sobre la realidad económica argentina. ¿Logra este nuevo piso salarial cubrir la Canasta Básica Total (CBT) que define la línea de pobreza en Argentina para una familia tipo?
La respuesta a esta pregunta, que los empleados municipales se hacen sin duda en voz baja, es la verdadera vara que mide la eficacia del aumento. Si bien todo incremento es bienvenido en un escenario inflacionario, si el ajuste queda por debajo del ritmo de suba de precios de alimentos, servicios y alquileres, se convierte en un simple paliativo, un breve respiro antes de enfrentar el próximo ciclo de ajustes de precios.
La publicación del Intendente busca destacar la virtud del «diálogo» como herramienta de su gobierno. No obstante, en la calle, el acuerdo será evaluado no por la calidad de las negociaciones, sino por la cantidad de mercadería que se pueda llevar cada empleado a su casa.
En última instancia, la medida de la gestión de Etcheverry será juzgada por si transformó o no a Lobos y por si le mejoró la realidad económica a los empleados municipales. ¿Es este aumento el resultado de una genuina «valorización» del empleado, o es apenas un movimiento estratégico para contener el malestar en un momento de fuerte presión económica sobre el grueso de la población? El tiempo y la evolución de los precios darán el veredicto final sobre la utilidad de este acuerdo en los bolsillos de los trabajadores .-.
FOTO FACEBOOK JORGE ETCHEVERRY
