El proyecto de resolución fue  Presentado en el HCD por el Instituto de Pensamiento Político de Lobos. En el mismo, además del pedido de utilización del lenguaje inclusivo, piden capacitaciones del personal a su cargo y campañas de concientización.

EL PROYECTO DE RESOLUCIÓN:

» VISTO

La necesidad de abordar la cuestión de la igualdad de género desde diferentes niveles y dimensiones, entre las cuales se incluyen los documentos producidos por las diferentes instancias del Estado y,

CONSIDERANDO

Que la igualdad de género es un pilar fundamental para alcanzar el desarrollo sostenible y los poderes legislativos constituyen instituciones clave para favorecerla.

Además, refleja el cumplimiento de los compromisos internacionales asumidos por el Estado argentino.

Que introducir la visión de género en la tarea legislativa, al igual que sucede con la aplicación de esta perspectiva en otros campos, no tiene una función fiscalizadora sino que contribuye a enriquecer las visiones, las propuestas y la manera de gestionar lo público, dado que visibiliza aspectos que pasan desapercibidos desde otras disciplinas, relacionando y equilibrando las diferentes dimensiones de la vida.

Que legislar sobre las distintas esferas de la vida social, política y económica(planificación urbana, presupuesto, protección social, trabajo, salud, medioambiente,seguridad, entre otros muchos temas de la agenda pública), es una labor que puede reforzar la exclusión de las mujeres o contribuir a su emancipación.

Que toda nueva norma tiene un impacto en términos de género.

Que evaluar sistemáticamente su incidencia en las relaciones sociales es ineludible

para avanzar en la consolidación de sociedades equitativas. Al respecto, la capacidad normativa sobre un amplio abanico de prioridades hace que las disposiciones legislativas locales sean un instrumento estratégico para mitigar las desigualdades entre mujeres y varones, reforzar la cohesión social del conjunto de la población y contribuir en la construcción de una sociedad más democrática.

Que la CONSTITUCIÓN NACIONAL en su artículo 75 inciso 22 otorga rango constitucional a la “CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER” aprobada el 18 de diciembre de 1979 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, a través de la cual el ESTADO NACIONAL se comprometió a elaborar, por todos los medios apropiados, una política encaminada a eliminar la discriminación contra la mujer y disidencias en pos de la igualdad entre los diferentes géneros.
Que la Ley N° 26.485, de PROTECCIÓN INTEGRAL PARA PREVENIR,  SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN LOS ÁMBITOS EN QUE DESARROLLEN SUS RELACIONES INTERPERSONALES,
establece dentro de sus objetivos promover y garantizar la eliminación de la discriminación entre mujeres, disidencias y hombres en todos los órdenes de la vida;  generar las condiciones aptas para sensibilizar, prevenir y erradicar la discriminación
y la violencia contra las mujeres y disidencias en cualquiera de sus manifestaciones y ámbitos y la remoción de patrones socioculturales que promueven y sostienen la desigualdad de género y las relaciones de poder sobre las mujeres.
Que uno de los campos en los que se manifiesta la dominación masculina es en la superficie del discurso y el lenguaje.
Que, asimismo, esta Ley garantiza todos los derechos reconocidos por las Convenciones mencionadas, en especial los referidos a una vida sin violencia y sin discriminaciones y otros derechos derivados.
Que por su parte, la Ley de Identidad de Género N° 26.743 establece el derecho de toda persona a ser tratada de acuerdo con su identidad de género, y al libre desarrollo de su persona conforme a esta.
Que mediante el Decreto N° 7/19 modificatorio de la Ley de Ministerios (Ley N° 22.520, ordenado por Decreto Nº 438/92 y sus modificatorias) se creó el MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD como respuesta al
compromiso asumido con los derechos de las mujeres y diversidades, frente a toda forma de discriminación y violencia, y en pos de la construcción de una sociedad más igualitaria que promueva la autonomía integral de todas las personas, sin
establecer jerarquías entre las diversas orientaciones sexuales, identidades o expresiones de género, siendo estos objetivos prioritarios de gobierno.
Por las razones expuestas, los/las abajo firmantes, integrantes del Instituto de Pensamiento Político de Lobos proponen para su tratamiento y posterior sanción el presente proyecto de :

RESOLUCIÓN
Artículo 1º.- Autorícese al Departamento Ejecutivo Municipal de Lobos y al Honorable Concejo Deliberante de Lobos a utilizar el denominado “lenguaje inclusivo” en todos los documentos que sean de su autoría.
Artículo 2º.- A partir de su promulgación, encomiéndase al Departamento Ejecutivo Municipal, en articulación con el Consejo Consultivo de la Mujer, Género, Diversidad e Igualdad, que lleve adelante la capacitación del personal a su cargo en la
utilización del “lenguaje inclusivo” y su justificación en el marco de las políticas de igualdad de género.
Artículo 3°.- A partir de su promulgación, encomiéndase al Departamento Ejecutivo Municipal que lleve adelante campañas de concientización, información y reflexión en todas las dependencias municipales a través de folletería y cartelería, jornadas
de capacitación y grupos de reflexión, que permitan la toma de conciencia de las personas respecto de la perspectiva de género, las formas de violencia, y en especial la violencia simbólica.
Artículo 4º.- A partir de su promulgación, encomiéndase al Departamento Ejecutivo Municipal realice las gestiones necesarias con la Jefatura Distrital de Educación para realizar una campaña de concientización en perspectiva de género y violencia
simbólica con estudiantes del último año del nivel medio de los establecimientos
educativos de la Localidad de Lobos.
Articulo 5º.- De forma.-